アンバランス

アントレプレヌールサロンにて、階層のお話をお伺いしながら、「なるほど」と腑に落ちることが多いです。更にそこに加わるのは、お給料を決める人事評価は相対評価だということです。しかも、直属の上司が甘いか否かで、かなりの差があるのが現実です。誰かを上げるには誰かを下げないとパイがなく、個人的な感情まで入ると、それでモチベーションを上げろと言われても上がる訳もありません。理論的に整理されることは頭が整理されていきます。様々なアンバランスの中で、自分がどうしていくのか。今日もコンサートがある事に感謝します。よろしくお願いします。